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Programa Académico

BANNER-POSTGRADOS-MDEP

 

  • CURSOS AREA ANTROPOLOGÍA Y ÉTICA

Antropología Laboral
Etica en los Negocios
Ergonomía y Calidad de Vida en el Trabajo

  • CURSOS ÁREA DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS

Liderazgo
Negociación
Taller de Diagnóstico de Competencias Ejecutivas
Taller de Trabajo en Equipo
Taller de Coaching

  • CURSOS ÁREA DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Comportamiento Organizacional
Cambio Organizacional
Diseño y Organización del Trabajo

  • CURSOS ÁREAS DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS

Dirección Estratégica de Personas
Gestión Estratégica del Talento
Gestión del Conocimiento e E-Competencias
Control de Gestión y BSC
Análisis Cuantitativo e Interpretación de Encuestas

  • CURSOS ÁREA LEGAL

Legislación Laboral
Negociación Colectiva
Taller de Manejo de Crisis y Conflicto

  • CURSOS ÁREA GESTIÓN ESTRATÉGICA

Gestión Estratégica
Economía Laboral
Herramientas para el Análisis Financiero
Metodología de la Investigación

  • METODOLOGÍA

Todos los cursos del MDEP se dictan bajo una metodología que combina tanto la teoría como la práctica, siendo esta última determinante en el aprendizaje de profesionales.

TEORIA + PRÁCTICA

Así, en muchas ocasiones la sala de clases se transforma en un lugar de discusión y expresión de diferentes visiones que enriquecen el análisis de las materias que se estudian.

  • ESTRUCTURA DEL PROGRAMA

El Programa requiere la aprobación de 468 horas de clases que se dictan en un plazo de 18 meses, con clases vespertinas, 2 veces por semana más un fin de semana al mes (viernes en la tarde y sábado todo el día).
Al iniciar el último tercio del período académico, y como requisito para optar a su grado académico de Magíster, cada participante deberá decidir si desarrolla una Monografía sobre un tema específico estudiado en el programa o asistir a un Seminario Internacional.