Ingeniería en Administración de Empresas Mención Gestión de Personas Advance | Universidad Gabriela Mistral
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Ingeniería en Administración de Empresas Mención Gestión de Personas Advance

  • Grado académico

    Licenciado en Administración

  • Título profesional

    Ingeniero en Administración de Empresas Mención Gestión de Personas

  • Duración

    7 a 8 trimestres

Descripción

La carrera de Ingeniería en Administración de Empresas mención Gestión de Personas de la Escuela de Negocios y Tecnología considera además en su plan de estudios ademas de una sólida formación en las distintas áreas funcionales de una organización, incorporar elementos actualizados y nuevos de la administración de empresas que consideran herramientas y escenarios con altos componentes tecnológicos en continuo desarrollo además de una profundización en herramientas de gestión empresarial. La Escuela de Negocios y Tecnología ha decidido presentar un plan de estudios que responde a la necesidad de articular la educación superior a través de programas de prosecución de estudios que permitan a los interesados continuar estudios desde carreras técnicas hasta carreras profesionales y universitarias con sus respectivas licenciaturas.

Perfil de Egreso

El egresado de Ingeniería en Administración de Empresas mención Gestión de Personas esta habilitado para interpretar fenómenos administrativos y de Gestión de Personas, lo cual le permite relacionar estos conocimientos con otras disciplinas, por lo que cuenta con una visión de las diferentes unidades funcionales de una empresa integrada con la estrategia general de la organización y su entorno, siendo capaz de proponer y liderar la ejecución de cambios sustentables al interior de las entidades en las que se encuentre. El graduado de nuestra institución es capaz de implementar procesos administrativos y de Gestión de Personas efectivos y eficientes en las áreas de su especialidad con una mirada integrada con la estrategia de la organización. Considerando en su accionar, técnicas cuantitativas y el empleo de tecnologías de la información, seleccionando las opciones más eficientes para el logro de las metas establecidas por organizaciones de cualquier origen y función. Su visión estratégica y potencial para el desarrollo, ejecución y control de procesos y proyectos, le permiten evaluar e implementar propuestas innovadoras de mejora de las áreas de especialidad de organizaciones existentes y/o para la creación de nuevos negocios, emprendimientos personales o sociales, considerando las rentabilidades asociadas, así como los impactos sociales y medio ambientales de sus decisiones.

Campo Laboral

El egresado de la carrera de Ingeniería en Administración de Empresas de la mención Gestión de Personas de la Universidad Gabriela Mistral es capaz de desempeñarse en la gestión de cualquier tipo de organización, ya sea públicas o privadas, con o sin fines de lucro, o desarrollando sus propios emprendimientos. Está preparado para integrarse en diferentes funciones ya sean ejecutivas o jefaturas y puede trabajar en las diferentes áreas funcionales de una empresa, ya sea; administración general y en las áreas de Gestión de Personas. Es capaz de asumir cargos gerenciales, ya sea en empresas productivas o de servicios, como emprendedor, consultor de empresas o académico.

Requisitos

  • Estar titulado, licenciado o egresado de una carrera profesional afín al área de los negocios y/o de la Ingeniería. En caso de que la carrera profesional previa no sea de carácter afín, el postulante deberá cursar un ciclo de nivelación.
  • Estar titulado o egresado de una carrera técnica de nivel superior afín al área de los negocios y/o de la Ingeniería. En caso de que la carrera previa no sea de carácter afín, el postulante deberá cursar un ciclo de nivelación.
  • Para postulantes que han dejado pendiente la finalización de una carrera profesional afín al área de los negocios y/o de la Ingeniería, acreditando a lo menos 1.600 horas pedagógicas aprobadas. En caso de que la carrera profesional incompleta previa no sea de carácter afín, el postulante deberá cursar un ciclo de nivelación.
  • En cualquiera de los casos anteriores, el postulante deberá acreditar experiencia labora.